Réussir dans le domaine des relations humaines

Découvrez une activité ayant des perspectives étonnantes


Vous obtiendrez tous les renseignements complémentaires en vous inscrivant sur le site www.opportunites-kapler.com

L’opportunité que la Fédération Kapler vous propose est réellement différente de tout ce que vous avez pu connaître jusqu’à présent.

L’ensemble des personnes qui forment la Fédération : les conseillers, directeurs ou managers ont comme points communs d’une part la recherche d’une certaine qualité de vie et d’autre part la satisfaction de leurs clients. Le tout s’inscrivant dans une logique de développement économique et humain.

1er constat économique.
Aujourd’hui le client veut tout : Le plus grand choix au meilleur prix mais aussi moins d’anonymat et plus de considération.

Il y a une panne du désir d’achat des clients face à la profusion de l’offre des publicités. Mais dans notre domaine des relations humaines, nous sommes sur un marché très privilégié.
Nous offrons un service sans prix de nos jours : du mieux être face à l’avenir.

C’est pourquoi, nous ne recherchons pas des mercenaires, mais des gens qui aiment les gens.

Notre méthode de commercialisation est différente du système classique adopté par des millions de salariés basé sur l’échange du temps de travail contre de l’argent. Système classique qui procure un revenu temporaire, mais rien de plus.


2ème Une nouvelle organisation du travail se développe
L’ancien système salarié classique qui consiste à échanger du temps de travail contre un salaire amène un grand nombre de personnes à attendre un chèque de fin de mois. Chèque dont le montant est souvent déjà dépensé.

Beaucoup doivent travailler de plus en plus pour simplement « joindre les deux bouts ». Pourquoi ? Parce qu’ils sont dans un système qui paye une heure de revenu pour une heure de travail, rien de plus. Arrive un moment ou l’on ne peut plus travailler davantage et ils deviennent victime du piège temps-argent.

La recherche du coût de revient le plus bas pousse les entreprises à une compression des salaires et une augmentation de la productivité. Bonne nouvelle, un nouveau système, qui a fait ses preuves, se développe. C’est une meilleure solution face aux nouveaux enjeux économiques.

Son principe est que la clé du véritable succès financier réside dans l’effet levier de la démultiplication.
Il ne s’agit pas de travailler plus longtemps, mais de démultiplier son action personnelle par la formation d’une équipe.

Même si vous le vouliez, vous ne pourrez pas travailler sur un rythme élevé plus de 12H par jour pendant très longtemps. Mais grâce au levier de la démultiplication, si un directeur forme 2 conseillers à sa méthode, il multiplie son action par 2. Cela fera 2 X 8heures = 16H plus les 8 du directeur soit 24H de travail. Est-ce mieux de s’épuiser en travaillant seul pendant 12H.

A la Fédération Kapler, nous utilisons l’ingéniosité du principe de levier qu’offre la démultiplication à la fois dans le cadre du travail d’un directeur qui désire créer son agence ou dans le cadre d’un manager qui opte pour la création et l’animation d’une équipe de directeurs.

La Fédération Kapler vous propose de créer votre agence ou de monter votre équipe de la façon la plus accessible et la plus abordable qui soient. Vous pouvez moyennant peu d’investissements et peu de risques, connaitre dans les deux options une réussite intéressante.

Chapitre 2
Le projet d’entreprise de la Fédération Kapler

Kapler Development vise trois objectifs :
· Briser la solitude de personnes seules
· Créer des emplois durables pour l’équipe
· Générer des profits pour l’entrepreneur
Tout en basant le développement sur la notion de gratuité car, pour nous, la solitude ne doit pas être une affaire d’argent.

Pour cela, nous utilisons les connaissances actuelles sur :
1) Le phénomène de la rencontre sur Internet
2) L’effet démultiplicateur
3) La libre entreprise


I. Le phénomène de la rencontre sur Internet
Les personnes vivant seules n’ont (malheureusement) jamais été aussi nombreuses. Les sites spécialisés dans la rencontre connaissent un beau succès commercial. Après une période de découverte de ces nouveaux services en ligne, aujourd’hui un nombre de plus en plus important d’utilisateurs demande autre chose.

Leurs attentes est de remettre l’humain au centre des relations plutôt que la notion de consommation. A la notion de quantité, certains préfèrent la Qualité des rencontres basées sur la sécurité.
C’est sur cette nouvelle attente que nous avons développé notre service en ligne. Nous proposons à chaque partenaire désirant de créer sa propre affaire de bénéficier d’un outil e-business performant.

La Fédération Kapler a créé un ensemble de sites en ligne répondant à des approches matrimoniales différentes comme : Les clubs loisirs, les agences matrimoniales traditionnelles, les sites Internet ou encore des magazines de rencontres sérieuses entre particuliers.
Ces sites existants, La Fédération Kapler propose un contrat d’affiliation aux directeurs désirant ouvrir une agence en ligne et une exclusivité territoriale à celles et ceux qui veulent ouvrir une agence avec bureau.

II. La Libre Entreprise
De nos jours, certains louent librement leurs services 35 heures par semaine à des entreprises. Dès que l’entreprise n’a plus besoin d’eux, un organisme : Le Pôle emploi, rémunère ces personnes en attente d’un nouveau contrat avec une autre entreprise.
Ces personnes sont des salariés et ce système permet à des millions de personnes de subvenir aux besoins de leurs familles.

D’autres, moins nombreux pour l’instant mais dont le nombre augmente, préfèrent un choix qui peut apparaître comme précaire et risqué aux yeux des salariés classiques : Celui de créer leur propre rémunération dans le monde économique de l’e-business. Que ce soit en étant salarié à la commission ou en étant leur propre patron. Cela leur permet d’écrire leurs propres histoires, de choisir leurs objectifs et horaires de travail, de privilégier la qualité de vie.

Quelle est la raison qui motive ces personnes ? :
L’Envie d’entreprendre, de ne plus dépendre des autres, mais d’être acteur de sa propre destinée.

III. L’effet démultiplicateur
Utiliser l’effet démultiplicateur est certainement la moins bien connue des méthodes de commercialisation d’un produit ou d’un service.

En quoi consiste la démultiplication ?
Il ne s’agit pas de travailler plus fort ou plus longtemps, mais de démultiplier son action personnelle par la formation d’une équipe. Cette technique de développement est basée sur la formation, l’entraide et le partage.
Dans l’organisation utilisée par l’équipe,
· Les directeurs peuvent démultiplier leur action avec des conseillers
· Les managers peuvent démultiplier leur action avec des directeurs

L’effet de la démultiplication peut conduire à l’indépendance, tant financière que professionnelle et à l’épanouissement personnel. C’est un véritable outil démocratique. Chacun l’utilise selon ses besoins, son envergure et ses ambitions. Chacun est responsable des résultats qu’il obtient grâce à son travail et à la synergie de son groupe.

Chapitre 3
Pourquoi une Fédération ?

L’union fait la force.
La Fédération Kapler regroupe un certain nombre de Partenaires, entrepreneurs indépendants, qui partagent une même vision de la liberté d’entreprise et de la qualité de service à apporter aux consommateurs.

C’est autour d’un projet fort, Fédérateur, initié par Kapler que se réunissent les Partenaires. Nous avons un réel intérêt à agir en commun.

Ce choix d’organisation permet d’une part la mise en commun de ressources indispensables comme :
· Le fichier des Membres
· Le site applicatif en ligne

Mais permet d’autre part une participation démocratique de chaque Partenaire indépendant au devenir du réseau.
· Chaque mois, les Partenaires sont invités à une réunion
· Les Partenaires sont invités à avoir une participation active au développement du réseau.

Tous les Partenaires de la Fédération sont attachés à la liberté d’entreprise. Les entrepreneurs sont le moteur de la Fédération.
Les décisions sont prises en commun, démocratiquement au cours des réunions mensuelles.

L’intérêt de chacun, Fédération comme Partenaire, est pris en compte en totale transparence.

Vous désirez nous rejoindre : soyez bienvenu(e).
Si vous partagez nos valeurs de qualité de service et de respect du aux clients, nous allons simplement vous demander quelque soit la fonction qui vous intéresse, d’avoir l’esprit d’entreprise.

Selon votre disponibilité et votre désir trois possibilités s’offrent à vous,
· Conseiller(ère) : Si vous avez un talent de commercial,
· Directeur(trice) : Si vous préférez l’aspect conseil et suivi du dossier
§ D’une agence virtuelle en ligne
§ D’une agence exclusive avec bureau
· Manager : Si votre talent est celui d’un leader, alors saisissez l’opportunité : Donnez-vous les moyens de vous installer comme Partenaire indépendant sur les zones restants libres

Nous sommes des partisans de la Liberté et de l’initiative individuelle. C’est pourquoi la Fédération Kapler a choisi un système coopératif.

Chaque directeur est décisionnaire de sa politique commerciale, de ses marges, etc. à la différence d’un réseau salarié qui applique des décisions centralisées. Ainsi, le réseau de Partenaires indépendants Kapler est beaucoup plus réactif et à plus de liberté d’action.

Un peu d’histoire :
La Fédération a été créée par Alain Lesage qui bénéficie d’une expérience commencée il y a près de vingt ans dans le domaine de la rencontre sérieuse.
Le service apporté au client a toujours été au centre de ses préoccupations. Dans le domaine de la rencontre, compte tenu de la diversité des profils des candidats, seul un fichier important permet d’offrir aux clients le ou les rendez-vous susceptibles de lui convenir. Ensuite il faut avoir l’outil qui permet de gérer un fichier de plusieurs milliers de profils différents.


Chapitre 4
Les opportunités proposées

Le principe de la Fédération Kapler est simple, mais efficace.

Nous proposons à des personnes d’envergure de démarrer avec nous sous le statut de leur choix : assimilé salarié ou auto entrepreneur plus le large panel des différentes structures juridiques existant en France.

En dehors des frais de fonctionnement, il n’y a aucun investissement à faire pour démarrer comme :
· Conseiller
· Ou directeur en ligne .
Pour créer une agence exclusive avec un bureau, un petit capital est nécessaire.

Une formation est proposée.
Le plan de rémunération est généreux, mais, ce qui rend notre proposition encore plus intéressante c’est :
· Que la méthode est simple.
· Qu’il y a une excellente ambiance de travail
· Que la rémunération est attractive
· Qu’il existe une véritable formation terrain et un suivi régulier
· Que c’est la bonne période pour commencer, car il n’y a jamais eu autant de personnes seules qu’aujourd’hui

Que vendons-nous ?
Nous proposons trois services très attractifs.
· Le premier est l’inscription gratuite qui permet d’être choisi(e)
· Les seconds sont des services payants. Ils permettent de choisir.
Pour seulement 50€ le client recevra une sélection de 4 fiches
Pour 196€ il reçoit un code d’accès pour choisir lui-même 20 profils.
Ces 2 services bon marché lui permettent de choisir librement d’entrer en contact avec les personnes dont les annonces retiennent son attention.
· Le troisième est le service personnalisé.
Dans le cadre du bureau pilote, la Fédération propose un excellent service
Le client peut choisir la ou les personnes qu’il souhaite rencontrer parmi une sélection de 3 ou 4 profils les plus proches possibles de sa demande. Les sélections sont faites sur simple demande du client.
Ce service est fort apprécié car le membre peut choisir lui-même. Le prix est concurrentiel en comparaison des tarifs agences.

Quel est votre talent ?
Pour vous aider à choisir la fonction qui vous convient le mieux, voici un rappel des propositions de la Fédération Kapler:
· Conseiller
· Directeur d’un service en ligne
· Directeur d’une agence avec bureau
· Manager


Soyez curieux, cela peut changer votre vie.
La Fédération Kapler vous propose de participer à une belle aventure humaine basée sur la notion de qualité de service pour les clients et d’épanouissement pour l’équipe. Pas seulement un épanouissement financier, mais le partage fraternel des connaissances comme le faisait jadis les compagnons bâtisseurs lors de leur tour de France.

Comme eux, soyons à notre façon des « bâtisseurs de cathédrales » et apportons à nos clients du mieux être face à l’avenir et une part de notre enthousiasme dans la vie.

Envoyez votre CV ou tout autre document en précisant le poste et le secteur géographique qui vous intéressent.

Après un entretien téléphonique, si l’intérêt est réciproque, vous obtiendrez un rendez-vous dans un bureau en activité.

En attendant prenez soin de vous

Alain Lesage


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